2016年12月18日上午，嘉燃集團召開2017年度中層管理崗位競聘大會，會議由公司黨支部副書記徐華主持，公司領導班子成員、各競聘員工及員工代表參加會議。
“不論最終競聘結果如何，我都將扎扎實實地做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量”，競聘者張忠勤如是說。本次競聘集團共推出中層崗位44個，競聘人數(shù)達到61人，充分體現(xiàn)了廣大干部員工參與競聘的熱情。競聘中，各位員工不僅結合崗位談了自己的具體工作打算，也為公司未來發(fā)展提出了許多好的設想、建議。
公司領導在講話指出，競聘是公司發(fā)現(xiàn)人才、優(yōu)中選優(yōu)的過程，競聘要以“公開選拔、嚴格監(jiān)督、有效激勵、競爭擇優(yōu)”為前提，要進一步提升員工的緊迫感和危機感，激發(fā)學習和履行崗位職責的積極性；進一步完善將競爭機制引入人力資源管理領域的工作模式，合適的員工需要擺放在合適的位置，用人所長，才能充分發(fā)揮工作潛能。
??? 公司領導強調(diào)，全體員工要充分認識競聘的重要性，只有發(fā)揮出員工的聰明才智，努力拼搏，才能把企業(yè)辦好。公司將為各類人才搭建好發(fā)展的平臺，積極鼓勵廣大員工向上發(fā)展。相信在廣大干部員工的共同努力下，嘉燃的明天一定會更加美好。
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